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“報告！酉酬開關站金具改造試運行測溫正常。” 此刻，酉水公司二號機組擴大性C級檢修任務順利完成定格在12月18日下午16時50分，比計劃提前了2天。
“還好平時練起的，不然上手沒這么快。”酉水檢修“新手”劉斯感嘆到。這職工們平時的“訓練場”，正是公司的“創新工作室”。“工作室里技術資料、專用工具、配套設施等一應俱全，為開展創新活動、研究創新項目提供了非常好的條件，谈球吧体育app的積極性也更高了。”一提到設施齊全、寬敞明亮的創新工作室，安生部副主任魯奎的喜悅之情溢于言表。
搭建平臺，科技創新碩果累累
自2019年建立以來，酉水公司工會注重發揮創新工作室的牽引作用，將其作為全員創新創造的主戰場，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵酉水公司廣大職工勤于創造、勇于奮斗，努力在新時代新征程上創造新業績、展現新作為，在公司提升高質量發展中發揮了重要作用。
酉水公司工會主席何海介紹說，日常工作中，成員們以工作室為平臺，通過相互合作的方式，以項目課題研究與應用為載體，圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，組織開展技術攻關、技能培訓、管理創新、學習交流等活動。
翻開工作室創新成果目錄，《1#水輪機補氣，改善運行工況》《大壩廊道安裝防墜落裝置》《手動開停機視頻教程》《UPS電源引入進水口事故門控制系統》《有功(P)、無功（Q）調整方式修整》等一項項成果赫然在列。據統計，近年來，工作室完成12項成果，累計創造直接經濟效益500多萬元，增發電量1000萬度。
員工們在創新工作室開展模擬試驗進行技術攻關
勤于鉆研，技術革新收獲滿滿
除了創新成果研究，創新工作室的主要職能還包括但不限于師帶徒、開展技能大賽、組織技術攻關等方面，均取得了顯著成績。
在帶徒弟方面，師徒簽訂履責承諾，在規定時間內提高學員操作技能，導師堅持做到“五勤”帶徒法，即：嘴勤、手勤、教學勤、分析勤、總結勤，對操作技術中的要點、難度反復講，不厭其煩地講，手把手地教。近3年來，工作室累計培訓近90課時，培養出6名操作技術精湛的新工，為搞好生產奠定了堅實的人才基礎。2019年至今，相繼多名員工在集團多次組織的工種狀元賽中斬獲佳績，其中獲二等獎3人，三等獎2人；2020年何海榮獲“渝新工匠”稱號。
在勞動競賽練技能提素質方面，通過“人人都是培訓師”內部大講臺，借助工作室廣泛開展操作技術練兵、操作技能比武，提升生產操作人員、設備維修骨干的技術水平。
在項目攻關解難題方面，工作室圍繞企業實際安全生產情況，每年至少確定一項攻關課題。近年來工作室把“節能經濟調度”、“洪水利用研究”“酉酬水庫光伏分布式項目前期研究”等作為攻關課題，以工作室為平臺，整合技術骨干優勢資源，三年來累計發電量14.6億度，實現利潤1.09億元，為企業科學高質量發展注入新動力。