近日,云能公司組織開展了蓋下壩水電站運行副值班長崗位競聘工作,擇優聘用了4名青年員工。
德能勤績學現場測評 彭陽 攝
水電運行理論考試 王杰 攝
水電運行實操考試 王杰 攝
本次競聘工作,堅持因需設崗、一崗多責的原則,采取公司決議、部門牽頭、黨群監督的組織流程,通過理論、實操考試和德能勤績學相結合的測評方式,對符合競崗條件的6名申請人進行了嚴格選拔。整個競聘過程充分調動了青年員工的積極性和創造性,增強了員工的危機意識和競爭意識,激勵員工提高自身業務技能和綜合素質,進一步夯實基層班組生產力,促進公司全面發展。
下一步,該公司將繼續大力推進三項制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立平等競爭、擇優錄用、合理流動的用人機制和崗位管理機制,真正做到知人善任、人盡其才。